Service des ressources humaines

Mandat

Le Service des ressources humaines met à contribution son expertise, ses compétences et sa créativité afin de soutenir le Centre de services scolaire et ses établissements d’enseignement dans la réalisation de leur principale mission, une mission centrée sur la réussite et la persévérance scolaire.

À titre d’acteur de soutien, le Service des ressources humaines, guidé par la mission, les valeurs et les priorités du Centre de services scolaire, élabore et met en œuvre des politiques et des programmes visant l’émergence de pratiques de gestion qui attirent et mobilisent un personnel compétent afin qu’il contribue activement à la réussite.

Certaines valeurs primordiales telles que la qualité des services à la clientèle, la transparence, le respect et l’équité orientent les décisions, les choix et les actions du personnel du Service des ressources humaines. Dans sa façon de faire ou dans la résolution des problèmes, il privilégie une approche de gestion basée sur la recherche de solutions mutuellement satisfaisantes.

Sur le plan de la fonction « RH », le Service des ressources humaines élabore et met en œuvre des politiques et programmes de gestion des ressources humaines, autant sur le plan des relations de travail que sur les plans de la dotation, de la rémunération, des avantages sociaux, de l’assiduité au travail, de l’appréciation du personnel et du développement organisationnel, ceci dans le respect de la réglementation en vigueur (lois, règlements, politiques, conventions collectives nationales et locales, etc.).

De façon plus spécifique, le Service des ressources humaines travaille en étroite collaboration avec les directions d’établissement qui, au quotidien, sont les premiers gestionnaires des ressources humaines.