Le CSSSH est fier de souligner la participation remarquée de Parcours Formation, son service de développement des compétences en entreprise, au Colloque et à la Journée nationale des services aux entreprises (JNSAE), qui se tenait le 27 mai 2026.
Cet événement d’envergure provinciale rassemble annuellement les cadres et le personnel professionnel des réseaux de la formation professionnelle, de la formation générale des adultes, de la formation continue et des services aux entreprises. Placée sous le thème « Réfléchir, agir et réussir ensemble », cette édition visait à favoriser le partage de pratiques inspirantes et la réflexion collective autour des enjeux du milieu.
Organisé par la Fédération des centres de services scolaires du Québec (FCSSQ), la Table des responsables de l’éducation des adultes du Québec (TRÉAQ), Formation Québec en réseau (FQR) ainsi que la Commission professionnelle de la formation générale, professionnelle et aux entreprises (CPFGPE) de l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS), l’événement a permis à Parcours Formation de mettre en lumière deux projets novateurs développés au CSSSH.
Un projet innovant en reconnaissance des acquis et des compétences
Le premier atelier, intitulé Projet de formation de courte durée (COUD) en reconnaissance des acquis et des compétences dans le secteur de la transformation alimentaire, était coanimé par Anne Toutant, coordonnatrice des services aux entreprises à Parcours Formation, et Myriam Lachance, coordonnatrice à la formation au Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation alimentaire (CSMOTA).
Ce projet a mis en lumière l’expertise déjà présente au sein des entreprises de transformation alimentaire en permettant à des opérateurs expérimentés de faire reconnaître officiellement leurs compétences. Par l’entremise d’une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), les participants ont pu obtenir une reconnaissance concrète de leur savoir-faire et accéder à une diplomation.
Visionnez la vidéo ci-dessous présentant un cas concret du projet.
L’automatisation au service de la gestion de projets de formation
Le second atelier portait sur un projet d’automatisation conçu pour soutenir la gestion d’un vaste projet de francisation réalisé en partenariat avec le Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation alimentaire.
Entièrement développé et présenté par l’équipe du CSSSH — composée d’Anne Toutant, d’Edgar Orduna, analyste, et de Nathalie Delorme, agente de développement — cet outil de gestion automatisé a été pensé spécifiquement pour répondre aux réalités des services aux entreprises.
Grâce à une architecture adaptée et performante, cette initiative permet d’optimiser le travail des équipes, de réduire considérablement le temps consacré à la gestion administrative et de diminuer les risques d’erreur.
Une vitrine exceptionnelle pour le CSSSH
Les deux ateliers ont connu un vif succès auprès des participantes et participants. Les commentaires recueillis ont notamment souligné la pertinence des projets présentés, la qualité des échanges ainsi que le caractère concret et transférable des initiatives mises de l’avant.
Cette participation constitue une excellente occasion de rayonnement pour Parcours Formation et témoigne de l’expertise développée au sein du Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe. Elle démontre également l’impact positif que peuvent avoir les initiatives du CSSSH lorsqu’elles sont partagées à l’échelle du réseau de l’éducation.