Travailler au Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe (CSSSH), c’est rejoindre une organisation qui a un impact dans le quotidien de milliers d’élèves. C’est contribuer à plus grand que soi et faire sa part pour l’avenir de sa communauté.

C’est aussi être en mesure de trouver un équilibre sain entre la carrière et la vie personnelle. C’est profiter d’une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail, de salaires et de régimes de retraite avantageux.

Mais avant tout, c’est apprécier, chaque jour, un climat convivial et positif, où tous — professionnels, enseignants, cadres et employés de soutien — visent un seul et même objectif : la réussite éducative de tous.

Perspectives d’emploi

Plusieurs opportunités de carrière, dans divers champs d’activité : enseignement, soutien aux apprentissages, intervention psychosociale, services de garde, administration, informatique, construction, entretien et plus encore!

Avantages

Le CSSSH offre des conditions de travail avantageuses à ses employés :

  • Accès au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) ainsi qu’au Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE)
  • Minimum de 20 jours de vacances par année de travail (pour les employés à temps plein, selon le corps d’emploi concerné), en plus des jours fériés
  • Régime d’assurances collectives
  • Accompagnement en insertion professionnelle, coaching et mentorat (selon la catégorie d’emploi)
  • Possibilités de perfectionnement et d’avancement

Égalité en emploi

Le CSSSH souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et invite les femmes, les autochtones, les personnes de minorités visibles ou ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour accéder aux mesures d’adaptation au cours du processus de présélection et de sélection.

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