Offres d’emploi

Offres d’emploi

JOINS-TOI À NOUS!

Le Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe est en constante recherche de candidats pour combler des postes dans différentes catégories d’emploi.


Consultez la liste ci-dessous pour découvrir l’ensemble des opportunités offertes chez nous.

Personnel enseignant

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄𝐒 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Au primaire et au secondaire 
Temps plein ou temps partiel
📅Toujours ouverts aux candidatures

Adaptation scolaire

→Anglais

→Arts plastiques

→Culture et citoyenneté québécoise

→Éducation physique

→Français au secondaire

→Francisation

Musique

→Orthopédagogie

𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑?
Pour poser votre candidature à un poste d’enseignant au primaire, au secondaire et pour le Centre d’éducation aux adultes, vous devez passer par notre portail en ligne afin de créer votre profil.​ Ce portail sécurisé est spécialement conçu pour gérer les candidatures du personnel enseignant. Il est donc nécessaire de postuler sur ce site, contrairement aux autres catégories d’emploi au CSSSH.​

C’est un processus qui vous permettra de :​
-Fournir toutes vos informations (formations, compétences, expérience)​
-Préciser vos intérêts (suppléance, contrat, etc.)​
-Déposer votre candidature officielle au CSSSH​

𝐏𝐨𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 

Personnel de soutien

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Technicienne ou technicien en éducation spécialisée
Temps plein, contractuel – 30 heures par semaine
📅À combler dès maintenant
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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Technicienne ou technicien en organisation scolaire
Remplacement – Temps plein – 35 heures par semaine (100 %)
📅À combler dès maintenant
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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Électricienne ou électricien classe principale
Poste régulier – Temps plein
📅À combler dès maintenant
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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Éducatrice ou éducateur en milieu scolaire
Banque de candidatures – Emploi occasionnel, contractuel – Temps plein ou temps partiel
Lieu de travail: MRC des Maskoutains (Saint-Hyacinthe) et d’Acton
📅Toujours ouvert aux candidatures
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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Conciergerie
Banque de candidatures – Temps plein ou temps partiel, de jour ou soir
Lieu de travail: MRC des Maskoutains (Saint-Hyacinthe) et d’Acton
📅Toujours ouvert aux candidatures
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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Préposée ou préposé aux élèves handicapés
Banque de candidatures – Temps plein ou temps partiel – 5 à 35 heures par semaine
Lieu de travail: MRC des Maskoutains (Saint-Hyacinthe) et d’Acton
📅Toujours ouvert aux candidatures
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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Technicienne ou technicien en bâtiment
Permanent – Temps plein – 35 heures par semaine (100 %)
📅À combler dès maintenant
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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Secrétariat
Banque de candidatures – Temps plein ou temps partiel
Lieu de travail: MRC des Maskoutains (Saint-Hyacinthe) et d’Acton
📅Toujours ouvert aux candidatures
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Professionnels

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Psychoéducateur.trice
Poste régulier – Temps plein 35hrs (100%)
Lieu: Centre d’éducation aux adultes Saint-Hyacinthe-Acton
📅Postulez avant le 21 janvier 2026, 16h
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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Orthophoniste
Poste régulier – Temps plein 35hrs (100%)
Lieu: Centre administratif Mailhot
📅Postulez avant le 21 janvier 2026, 16h
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𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Psychoéducateur.trice
Poste régulier – Temps plein 35hrs (100%)
Lieu: Écoles primaires
📅Postulez avant le 27 janvier 2026, 16h
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Personnel cadre, hors-cadre et direction d'établissement

𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 | Directrice adjointe ou directeur adjoint
Poste régulier – Temps plein (100%)
Lieu: École professionnelle de Saint-Hyacinthe (EPSH) Services aux entreprises
📅Postulez avant le 30 janvier 2026, 16h
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Pour plus d’information

Pour le personnel enseignant : srh.dotens@csssh.gouv.qc.ca
Pour le personnel non enseignant : dotationsoutien-pne@csssh.gouv.qc.ca

Pour en découvrir davantage sur le processus d’embauche, les perspectives d’emploi, les stages et sur la région, visitez les autres pages de la section Carrière :

Égalité en emploi

Le CSSSH souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et invite les femmes, les autochtones, les personnes de minorités visibles ou ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour accéder aux mesures d’adaptation au cours du processus de présélection et de sélection.